Pour Sobeys, l\u2019inclusion n\u2019est pas seulement une valeur d\u2019entreprise, c\u2019est la fa\u00e7on dont l\u2019organisation fait des affaires au quotidien. Le leader national des courses alimentaires est r\u00e9cemment devenu Rainbow Registered, une \u00e9tape importante qui refl\u00e8te son engagement profond \u00e0 garantir que les co\u00e9quipiers, clients et partenaires se sentent respect\u00e9s, valoris\u00e9s et en s\u00e9curit\u00e9. <\/p>\n\n\n\n
Que signifie le jalon Rainbow Registered pour Sobeys ?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Devenir inscrit \u00e0 Rainbow fait partie de notre parcours, pas de la destination. Cela renforce notre conviction que l\u2019\u00e9quit\u00e9 et l\u2019inclusion sont fondamentales pour notre succ\u00e8s en tant qu\u2019entreprise. Nous restons concentr\u00e9s sur le fait que nos co\u00e9quipiers se sentent en s\u00e9curit\u00e9 et inclus, et que notre organisation refl\u00e8te les clients que nous servons dans les nombreuses communaut\u00e9s o\u00f9 nous op\u00e9rons d\u2019un oc\u00e9an \u00e0 l\u2019autre.<\/p>\n\n\n\n Comment l\u2019inclusion est-elle int\u00e9gr\u00e9e dans le travail quotidien chez Sobeys ?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Cette acvalidation a suscit\u00e9 de nouvelles discussions au sein de nos \u00e9quipes et nous a inspir\u00e9s \u00e0 penser diff\u00e9remment. Par exemple, notre groupe immobilier et construction int\u00e8gre d\u00e9sormais l\u2019inclusion dans les r\u00e9novations de bureaux. De petits gestes visibles deviennent aussi de plus en plus courants \u2014 des co\u00e9quipiers qui ajoutent des pronoms \u00e0 des signatures d\u2019email, affichent des drapeaux de la Fiert\u00e9 sur leur bureau, ou rejoignent des groupes de travail pour soutenir des initiatives d\u2019inclusion.<\/p>\n\n\n\n Quel r\u00f4le joue la Fiert\u00e9 dans votre culture ?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n La fiert\u00e9 est un moment fort chaque ann\u00e9e. En 2023, plus de 450 co\u00e9quipiers, accompagn\u00e9s d\u2019amis et de membres de la famille, ont particip\u00e9 aux d\u00e9fil\u00e9s de la Fiert\u00e9 \u00e0 travers le pays \u2014 notre plus grande participation \u00e0 ce jour. Mais l\u2019alliance va au-del\u00e0 de juin. Le soutien de la direction, des partenariats inclusifs avec les fournisseurs et des initiatives \u00e9ducatives comme notre s\u00e9rie Allies Of contribuent \u00e0 maintenir l\u2019\u00e9lan tout au long de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Comment assurez-vous que les efforts d\u2019inclusion restent r\u00e9actifs et significatifs ?<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Nous nous appuyons sur des structures comme notre Conseil DE&I, un groupe de travail 2SLGBTQIA+, et des sessions d\u2019\u00e9coute avec les co\u00e9quipiers. Ces plateformes garantissent que les initiatives sont \u00e9clair\u00e9es par des exp\u00e9riences v\u00e9cues, et pas seulement par les politiques. Rainbow Registered est une partie importante de ce travail en cours.<\/p>\n\n\n\n